Teamtraining: Weniger Konflikte, bessere Kommunikation, bessere Zusammenarbeit

Wenn Teams Konflikte besser lösen und besser zusammenarbeiten können…

  • Verbessern sich die Innovationsfähigkeit und die Stimmung im Unternehmen
  • Haben Sie zufriedenere Kunden, die mehr Umsatz bringen
  • Werden Aufgaben zusammen besser erledigt und die Innovationskraft nimmt zu
  • Haben Teams mehr Spaß an der Arbeit
  • Steigt die Loyalität und die Kontinuität bei den Mitarbeitern
  • Werden Probleme im Team cleverer gelöst

Für wen ist das Seminar geeignet ?

Das Seminar richtet sich an Teams in Unternehmen und Projekte jeder Branche und Größe, sowie an Verbände, Vereine, NGOs etc., die ihre Konfliktlösekompetenz und ihre Zusammenarbeit verbessern wollen.

Besonders wirksam ist das Seminar, wenn Schlüsselpersonen aus Teams & Projekten daran teilnehmen, also beispielsweise Fachvorgesetzte, Linienvorgesetzte, Mitarbeiter aus Stabsstellen, PMO-Mitarbeiter, Führungskräfte aus der Linie.

Diese haben durch ihre Schlüsselfunktion eine multiplizierende Wirkung auf die Gesamtorganisation und tragen somit zu einer schnellen Verbreitung des neuen Wissens bei.

Nutzen Sie das unverbindliche Gespräch. Rufen Sie uns einfach an unter 01579 – 23 42 783 oder emailen Sie uns an hallo@solveidos.de

Inhalte des Seminars „Konflikte lösen – Zusammenarbeit verbessern“

Es ist der Mix unterschiedlichster Ansätze, der den Erfolg des Workshops ausmacht

Dieses 2-tägige Teamtraining für 5 bis 12 Teilnehmer wechselt zwischen theoretischem Input und praktischen Übungen ab. In unterschiedlicher Tiefe und Breite kommen diese Theman dran:

  • Grundlagen der Kommunikation
  • Das Eisbergmodell der Kommunikation
  • Kommunikationsmodelle (VAKOG-System und andere)
  • Eigene Rolle in Konflikten erkennen und steuern
  • Grundlagen Transaktionsanalyse
  • GfK nach Marshall Rosenberg / Mediatorische Grundlagen
  • Das Vier-Ohren-Modell
  • Schwierige Gespräche führen mit Hilfe der F.R.I.E.D.E.- Methode
  • Sozialverträglich „NEIN“ sagen
  • Grundlagen des Teambuildings
  • Unterschiedliche Teamrollen / Soziale Rollen in Teams
  • u.v.v.m.

Die Alltagssituationen der Teilnehmer werden wirkungsvoll integriert, damit wirklicher Praxisnutzen für die Seminarteilnehmer entsteht.

Obwohl dieser Workshop standardisiert und vielfach erprobt ist, bleibt genügend Raum für Ihre individuellen Schwerpunkte.

Ihr Trainer für Konfliktlösungen: Coach, Mediator, Unternehmer

Erfahrung trifft Methodenkoffer

Hallo,

mein Name ist Robert Flachenäcker, ich bin systemischer Coach, Mediator (zert. nach dem Mediationsgesetz & zert. univ.) Kommunikationstrainer, Autor und Unternehmer.

Bei meiner Arbeit dreht sich fast alles um professionelle Kommunikation, Konfliktlösung und bessere Zusammenarbeit.

Mit meiner Tätigkeit als Kommunikationstrainer, Mediator und Moderator unterstütze ich Unternehmen dabei, die Kommunikation nach innen und nach außen zu verbessern, effektiver zusammenzuarbeiten und Konflikte nachhaltig zu lösen.

Dank eines weit reichenden Netzwerkes aus weiteren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, können wir nahezu alle Themen rund um Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen bedienen.

Erfahrungen

  • Unternehmer seit 2009
  • Autor dreier Bücher (No. 4 ist in Arbeit)
  • Kommunikationstrainings in Verkauf & Service
  • Mediation, Konfliktberatung, Coaching & Training in Handwerk, Dienstleistung, Industrie, Logistik, IT, Finanzdienstleistungen & Telekommunikation
  • Projekt Management / Change Management seit 1999 (viele IT Projekte & Organisationsprojekte)
  • Leitbildentwicklung auf Bereichs- und Unternehmensebene
  • Systemisches Business-Coaching seit 2011
  • Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung seit 2011
  • Konfliktcoachings auf Unternehmerebene & Mitarbeiterebene
  • Mediationen auf allen Unternehmensebenen
  • Verkauf Einzelhandel
  • Verkauf Außendienst / Markenartikel
  • Verkauf Außendienst Investitionsgüter
  • Verkaufsförderung Handel
  • Telesales (In- und Outbound)

Ausbildungen

  • Verkäufer (von der Pike auf)
  • Online- und Offlinemarketing in vielfältiger Weise
  • Zert. Mediator (nach d. Mediationsgesetz + Mediator zert. univ.)
  • Zert. Systemischer Coach & Prozessberater an der Fachakademie für Sozialwesen in Hildesheim
  • NLP – Neuro linguistische Programmierung / Landsiedel
  • Systemische Teamentwicklung bei Alexander & Kreutzer
  • Zert. Burnoutberater (Paracelsus-Schulen)
  • Konfliktlotse / Mediation an der Akademie der Kreuznacher Diakonie
  • Strategieentwicklung (nach A.Mewes)
  • Hypnose-Coach / Hypnose Master
  • Zertifizierung zum Projekt Management Professional (PMP®) des PMI
  • Zertifizierung in PRINCE2® Projekt Managementsystem
  • Qualitätsmanager (ISO 9x)
  • Agiles Projektmanagement

Video: Feedbackregeln – richtig kritisieren

Robert Flachenäcker erkärt, wie man so kritisieren kann, dass es ankommt und nicht weh tut.

Mediation / Konfliktlösung für Unternehmen

Nur gelöste Konflikte sind gute Konflikte

Mit Hilfe von Mediation lassen sich selbst hartnäckige Konflikte in Unternehmen lösen

In einem Team zu arbeiten, in dem es ständig kracht oder in dem dauernd unausgesprochene Konflikte schwelen, macht niemandem Spaß.

Zudem kosten Konflikte in Unternehmen viel Geld und sie verhindern Innovationen (und dadurch Wettbewerbsvorteile).

Lösen Sie Konflikte in Unternehmen schnell, preiswert und wirkungsvoll. Ich unterstütze Sie vor Ort bei Ihnen, im  meiner Praxis in Wiesbaden oder als Onlineberatung.

Als ausgebildeter Mediator / Konfliktcoach begleite ich Konfliktparteien in Firmen dabei, intelligente Lösungen zur Beilegung von Konflikten zu finden.

Dank meiner rund 20-jährigen Projekterfahrung in nationalen und internationalen Großprojekten und meinen Erfahrungen als Businesscoach in unterschiedlichsten Unternehmen, kenne ich viele Konflikte aus dem realen Leben und begegne ihnen entsprechend souverän.

Typische Themen für Mediation & Konfliktlösung in Unternehmen

  • Konflikte zwischen Teammitgliedern / Mitarbeitern
  • Konflikte zwischen Führungskraft und Mitarbeitern
  • Konflikte zwischen Gesellschaftern
  • Konflikte zwischen Auftraggebern und Auftragnehmern

Unser Standort: Frankfurt und dort, wo Sie sind

Das Konfliktseminar, das zu Ihnen kommt

Wir führen das Konfliktlöse-Seminar an jedem Ort durch, den Sie wünschen.
Unsere Postanschrift ist das Frankfurter Ostend.
 
Im gesamten Rhein-Main-Gebiet, besonders in Wiesbaden und Frankfurt, greifen wir bedarfsweise auf unterschiedliche Schulungsräume zu.

Unsere Kontaktadresse

Solveidos GmbH – Gesellschaft für Ideen & Lösungen

Ostendstraße 34

60314 Frankfurt

Telefon: 01579 – 234 2 783

E-Mail: hallo@solveidos.de

Besprechungen

Besprechungen führen wir grundsätzlich online durch, um Anfahrten, Zeit und Umweltressourcen zu schonen.

Rufen Sie uns einfach an, um einen Online-Besprechungstermin zu vereinbaren, oder senden Sie uns eine E-Mail.

Was bedeutet eigentlich „Solveidos“ ?

Unser Markenname „Solveidos“® ist ein Kunstwort. Es leitet sich ab aus den Wörtern „Solvo“ (ich löse) und „Eidos“ (Idee / Bild).
Solveidos® steht für das Prinzip, unseren Kunden dabei zu helfen, genau die Ideen und Lösungen zu generieren, die 100% zu ihrer Fragestellung passen – also nicht „irgendwelche“, die vielleicht ein bisschen passen.